為充分發揮“工會大學校”優勢，圍繞集團中心工作，以培養自尊、自信、自立、自強，學習型、知識型、技能型、創新型女職工隊伍為目標,以提升女職工的思想道德素質、文化技術素質、創新素質和身心健康素質為重點，5月27日，濟南能源集團所屬濟南能源投資控股集團有限公司工會組織近30名女職工到歷下區工人文化宮進行實地觀摩學習活動。
女職工一行先后來到體育館、文化館進行參觀，兩館負責人詳細講解了文化宮對職工開放的基本流程、時間、預約形式、課程安排等服務內容，并圍繞職工之家建設、基層工會規范化建設等進行了深入交流探討。
經過觀摩學習，女職工們也結合自身實際情況進行了總結分析，找到了工作的差距所在，來自濟南鵲山熱電有限公司的周云硯表示：“今后的工會工作要與黨建工作有效結合，工會工作是群團工作的重要組成部分，要以黨建帶群建，群建促黨建為主線，有效地推進職工之家建設工作”。
下一步,根據各單位實際情況，以滿足職工精神文化需求為出發點和落腳點，因地制宜賦予“家”文化，讓“家”活起來、凝聚起來；加強職工之家規范化建設，最大化地投入“職工之家”建設，讓“家”轉起來。讓職工群眾感受到工會是“職工之家”，工會是職工群眾最信賴的“娘家人”。接下來，能投集團工會將積極搭建職工之家觀摩、學習、共建平臺，開展“結對共建”活動，在能源集團“知行合一，為人民服務”企業核心價值觀的引領下，為集團高質量發展提供能源保障、貢獻能源力量。（通訊員 張文齊）
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